新年明けましておめでとうございます。
昨年中は、当社へご支援ご指導を賜りまして厚く御礼申し上げます。

昨年は、新型コロナ感染症の取扱いが2類から5類に変更となり、

人の移動や消費活動が増え経済活動も活性化が始まる一年になったと思いますが、
世界各地で起こった紛争の影響もあり、物価高や原材料高騰など厳しい経営環境が続くことが予想されます。
日本国内に目を向けると少子高齢化による労働力不足が待ったなしの状況です。

当社としては、世界情勢の悪化も気になるところですが、
安定した経営環境を継続するためには、人材採用と定着が再重要課題と考えています。

言い換えると「人材確保」と「人材定着」さらには、雇用の多様性へ取組が事業継続の大きな要因となり、

その対策が重要となる1年になると考えています。

当社としましては、昨年は、15年ぶりの事務所移転に伴い、新しい仲間4名を採用することができました。
当面は、厳しい経営環境が続くことを覚悟しておりますが、

お客様の経営活動に少しでも貢献できるようにサービスの量と質を強化していきますので
本年も引き続きご支援、ご指導を宜しくお願い致します。

今年1年は、通常のサービスに加えて下記の取組を強化してまいります。
ご興味がございましたら、遠慮なくお問い合わせ下さい。

〇人事評価制度の構築支援と人事評価者研修の開催
〇事業M＆Ａに伴う労務デューデリジェンスサービス
〇医介護福祉事業のお客様に対して
・介護処遇改善加算手続き支援
・指定申請等代行支援
・介護保険請求代行支援及び介護福祉事業立ち上げ支援
〇障害年金申請代行（個人向けサービス）
〇お客様向け勉強会の開催（於　当社研修室）

                                                                                                                                                                社会保険労務士法人Ｄ・プロデュース

                                                                                                                                                                                                代表社員　越石　能章