人材の成長は
企業の成長に必要不可欠です

社員研修を行い社員の能力・知識を高め、企業理念の浸透を図ることで企業業績の向上が期待できます。つまり人材の成長は、企業の成長に必要不可欠といっても差し支えありません。

また、社員研修には、育成ステージに応じた種類があります。例えば新入社員、中堅社員、管理職を指し、それぞれ人材育成の目標が異なります。弊社では、社員のステージ別又は人事総務担当者向けに研修を実施します。

研修の概要

企業の用途に応じた様々な研修をプロデュースいたします。

新入社員には、社会人としての常識を含め、働き方のルールをきちんと説明することが重要です。当社では、労使トラブル予防の視点から研修を実施します。

人事労務に関する手続き、労使トラブル防止を前提とした施策についての研修を実施します。

管理者のコミュニケーションスキル向上が、組織の雰囲気を改善し業績向上に繋がります。弊社でご提案する実践型リーダーシップ研修プログラムでは、徹底したグループワーク、ロールプレイングにより研修翌日から社員のコミュニケーションスキルが期待できます。

働き方改革関連法を含め、頻繁に行われる法改正への対応や各種ハラスメント研修を実施します。コンプライアンスの観点から企業の労務管理体制の構築を支援します。

人事評価制度の評価面談は、人事制度運用の重要な要素です。評価者としての考え方や評価のポイントを押さえ、評価者による評価誤差の最小化を目指す研修を実施します。