それぞれの企業の実態に合致した
給与制度を構築します

少子高齢化に伴い、確実に労働力人口が減少していくことは論を待ちません。空前の採用難が続く中、企業においては、人材の定着は喫緊の課題ではないでしょうか。

弊社では、社員の生産性が高まり、退職リスクを軽減させるために企業の総額人件費を勘案しながら給与制度診断を実施します。給与制度診断サービスでは、様々な給与シミュレーションを行う中でそれぞれの企業の実態に合致した給与制度構築が可能となります。

弊社の給与診断サービスが選ばれる４つの理由

会社経営に必要な新たな退職年金制度・年金制度の導入を支援します。

コンサルティング実績をもとに、貴社の成長・発展を支援します。

給与制度の「報告レポート」をご提供・解説させていただきます。

エクセルでの面倒な比較作業から解放されます。

人事担当者・幹部社員様にもわかりやすく説明致します。

給与制度診断でわかる6つのポイント

給与制度の見直しのフロー